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根據(jù)《安徽省開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作實施方案》（皖衛(wèi)人〔2018〕39號）、《關(guān)于繼續(xù)做好2020年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知》（皖衛(wèi)傳〔2020〕229號）規(guī)定，切實加強我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，決定開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2020年大觀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生2名。招聘工作由大觀衛(wèi)健委組織實施。招聘公告、體檢、考察等相關(guān)信息都將通過大觀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aqdgq.gov.cn/）統(tǒng)一向社會發(fā)布。
二、招聘條件
(一) 具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德。
(二) 具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，身體健康。
(三) 年齡40周歲以下(1979年8月13日及以后出生) 。
(四) 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期扎根農(nóng)村為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻。
（五）專業(yè)技術(shù)資歷符合以下條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。
2.具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格。
3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床診療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;
6.法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、特崗全科醫(yī)生的管理
招聘的特崗全科醫(yī)生由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一管理，派駐至指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療工作。
特崗全科醫(yī)生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫(yī)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一管理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核（平時考核）工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)，年度考核工作由區(qū)衛(wèi)健委負責(zé)。對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位、降低工資待遇，直至解除聘用合同。
四、特崗全科醫(yī)生的待遇
（一）薪酬待遇。
聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資待遇標準由區(qū)衛(wèi)健委按規(guī)定核定，參與聘用單位的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時要向履行職責(zé)的特崗全科醫(yī)生傾斜。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障。
（二）教育培訓(xùn)。
區(qū)衛(wèi)健委優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓(xùn)。
（三）職稱晉升。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升職稱前，到基層累計服務(wù)的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。受聘時具有中級職稱的特崗全科醫(yī)生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時，職稱外語和論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
（四）服務(wù)期滿安置。
特崗全科醫(yī)生4年聘用期滿，鼓勵其繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，與定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，可落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。
招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受本方案相關(guān)政策。
五、招聘程序
此次公開招聘工作由大觀區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織實施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）招聘原則
堅持面向社會、公開招聘、擇優(yōu)聘用原則。
（二）現(xiàn)場報名和資格審查
本次招聘由區(qū)衛(wèi)健委組織報名及資格審查。符合條件人員于8月14日9時至8月20日16時（周六、周日不接受報名）持相關(guān)證件原件（身份證、畢業(yè)證、資格證、注冊證、工作經(jīng)歷證明材料等）、《2020年大觀區(qū)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報名資格審查表》(附件1)到大觀衛(wèi)生健康委員會（紡織南路88號）4樓辦公室報名。
要求：為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
（三）考試
考試由筆試和面試組成，考試時間及地點另行通知。
1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，每科滿分均為100分。筆試成績將由公共科目筆試成績的40%加專業(yè)科目筆試成績的60%合成（成績計算時保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入）?！豆不A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等；《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)、職業(yè)病學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)知識。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。報考人員在報名時應(yīng)提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。
按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)各崗位實際招聘計劃數(shù)，依照3:1比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。進入面試的報考人員，按規(guī)定繳納面試費（80元）后領(lǐng)取面試通知書。
2.面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。
面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。
3.報考人員考試最終成績按照筆試成績的60%加面試成績的40%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（四）考察體檢
根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現(xiàn)考試最終成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
1.考察工作由大觀區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責(zé)組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在大觀區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求；擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定的時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者最終成績由高分到低分依次遞補。
六、有關(guān)事項
本《公告》由大觀區(qū)衛(wèi)健委負責(zé)解釋。
區(qū)衛(wèi)健委咨詢電話：0556-5502672
安慶市大觀區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2020年8月6日
附件：2020年大觀區(qū)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報名表
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