咨詢(xún)電話(huà)：0564-3271788
立知教育官網(wǎng)（www.goodealme.com）同步宣城市寧國(guó)市人民政府網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布寧國(guó)經(jīng)開(kāi)信達(dá)產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司招聘公告，關(guān)于本次招聘詳情可以加入立知教育事業(yè)單位招聘QQ交流群：136368848或添加立知小編微信18063067659（微電同號(hào)）。
寧國(guó)經(jīng)開(kāi)信達(dá)產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司為寧國(guó)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)獨(dú)資一級(jí)公司，因公司發(fā)展需要，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神及公司相關(guān)制度，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）財(cái)務(wù)管理崗（1人）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、決算管理；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證錄入及會(huì)計(jì)報(bào)表編制；負(fù)責(zé)資金管理、固定資產(chǎn)管理、無(wú)形資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)資金付款審核，客戶(hù)對(duì)賬及發(fā)票開(kāi)具；負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)等報(bào)送工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格：35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備3年以上企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司等會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先；熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；具有較好的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
（二）綠化工程技術(shù)崗（1人）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)園林綠化管護(hù)養(yǎng)護(hù)、施工技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量管控等工作，及時(shí)更正和解決現(xiàn)場(chǎng)存在的各種技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)綠化審圖，在日常工作中與各方配合確保本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題及時(shí)解決；能從景觀效果、成本等方面優(yōu)化圖紙，提出合理化建議，確定苗木標(biāo)準(zhǔn)和制定種植方案，負(fù)責(zé)技術(shù)交底；編制苗木需求計(jì)劃，以及人工、機(jī)械計(jì)劃，監(jiān)控協(xié)調(diào)工程進(jìn)度；制作軟景工程樣板，監(jiān)督種植工藝與效果；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綠化工程的進(jìn)度控制；辦理設(shè)計(jì)變更與簽證事項(xiàng)；負(fù)責(zé)種植工程的過(guò)程與竣工驗(yàn)收，編制施工資料和竣工圖；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格：35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園藝、環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)或林學(xué)類(lèi)、建筑類(lèi)、測(cè)繪類(lèi)、土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上園林景觀管護(hù)養(yǎng)護(hù)和施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解苗木種植、病蟲(chóng)害防治等，具有乙方施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有相關(guān)中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，系統(tǒng)的組織管理能力；熟練使用CAD等辦公軟件，熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀等工程測(cè)量工具。
（三）造價(jià)工程技術(shù)崗（1人）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)土建、市政、規(guī)劃、水利、農(nóng)林、風(fēng)景園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程的成本控制；負(fù)責(zé)組織、編制工程項(xiàng)目的施工圖預(yù)算；能夠獨(dú)立編制相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的工程量清單并組價(jià)；協(xié)助設(shè)計(jì)方案的審查工作，負(fù)責(zé)景觀綠化工程項(xiàng)目施工成本測(cè)算并分析，預(yù)算及報(bào)價(jià)的審核，對(duì)方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行控制；在工程投標(biāo)階段，及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報(bào)價(jià)依據(jù)，熟悉投標(biāo)流程及招投標(biāo)市場(chǎng)，識(shí)圖并統(tǒng)計(jì)工程量，審核或編制工程招標(biāo)文件及標(biāo)的；負(fù)責(zé)園林專(zhuān)業(yè)工程的成本估算、方案概算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)工程量清單及工程結(jié)算；負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)變更和工程現(xiàn)場(chǎng)簽證審查；參與工程最終的驗(yàn)收支付審核工作，編制工程竣工決算報(bào)告。
2.任職資格：35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園藝、環(huán)境設(shè)計(jì)、電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)或林學(xué)類(lèi)、建筑類(lèi)、測(cè)繪類(lèi)、土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉園林施工技術(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉招投標(biāo)流程、園林建設(shè)規(guī)范；能夠獨(dú)立編制市政及園林景觀綜合工程投標(biāo)文件和預(yù)決算資料，并能熟練使用預(yù)算軟件；持有造價(jià)員資格證書(shū)，具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格者優(yōu)先。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查、筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
要求具有良好政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)；身體健康、遵紀(jì)守法，品行良好。
要求具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，35周歲以下指1989年11月29日以后出生。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
公司將招聘信息通過(guò)“寧國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)、寧國(guó)融媒體等渠道向社會(huì)發(fā)布。應(yīng)聘者將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)職稱(chēng)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)材料掃描件投遞到ngjkxdzhaopin@163.com郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月13日17:00。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員提供的報(bào)名表及證明材料不再受理。報(bào)名表下載地址鏈接: https://pan.baidu.com/s/1lbWkuf6JU-vNd9YxV5hHcA?pwd=jkxd 提取碼: jkxd 。
（二）資格初審
公司按照?qǐng)?bào)名條件和資格要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件者，將電話(huà)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，符合任職資格條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1的將取消該崗位本次招聘。
（三）考試與資格復(fù)審
1.筆試。采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，不指定考試用書(shū)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)水平和崗位所需的業(yè)務(wù)能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知，筆試成績(jī)將在“寧國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)上公布，公示期3天。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為40分，考生成績(jī)低于40分的，取消進(jìn)入面試資格。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定。
2.資格復(fù)審。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下資料：
①有效居民身份證原件及復(fù)印件（身份證正反面）；
②學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；
③招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書(shū)及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復(fù)印件；
④本人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，須持有用人單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為面試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)測(cè)查面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、應(yīng)急反應(yīng)能力以及儀容儀表等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)將在“寧國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)上公布，公示期3天。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
4.成績(jī)合成。報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%與面試成績(jī)占50%合成確定，成績(jī)合成計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績(jī)均相同，依次以職稱(chēng)高、學(xué)歷高、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
（四）體檢
體檢由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)人員缺額的，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額替補(bǔ)1次或取消本次招聘。
（五）考察
公司組織對(duì)入圍的考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面綜合考察，重點(diǎn)考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其錄用資格。因考察不合格或考察對(duì)象主動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)人員缺額的，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額替補(bǔ)1次或取消本次招聘。
（六）公示
擬錄用人員從最終成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經(jīng)公司研究后對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。（監(jiān)督電話(huà)：0563-4189695）
四、薪酬待遇
薪酬按照公司的薪酬制度和績(jī)效考核辦法執(zhí)行。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，同時(shí)享受生日福利、餐補(bǔ)、員工體檢等福利。
五、聘用形式
按國(guó)家規(guī)定辦理入職手續(xù)，首期勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，其中試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格成為正式員工。在聘用期間（含試用期），若出現(xiàn)考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權(quán)終止合同，具體以法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。
六、有關(guān)事宜
1.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓用嬖嚒Ⅲw檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2.公司將對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。
3.企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。
4.本次招聘工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)黨政綜合部、財(cái)政局、紀(jì)檢監(jiān)察室實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。
5.聯(lián)系人：張先生，咨詢(xún)電話(huà)：15256351512，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)地址：開(kāi)發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心四樓經(jīng)開(kāi)信達(dá)公司綜合管理部402辦公室。
【課程推薦】2025年國(guó)考、省考、事業(yè)單位筆面輔導(dǎo)培訓(xùn)課程套餐
【課程推薦】2024年安徽公職類(lèi)考試筆面全程培訓(xùn)課程匯總
關(guān)于我們
培訓(xùn)實(shí)景
培訓(xùn)課程
圖書(shū)教材
微信掃描二維碼