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2017年六安城投公司和產(chǎn)投公司招聘34人公告（報(bào)名時(shí)間：10.11-14

時(shí)間：2017-10-08 09:46 作者：立知教育點(diǎn)擊：3809次

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【開課通知】：2017年六安城投公司和產(chǎn)投公司招聘筆試輔導(dǎo)課程

   六安城市建設(shè)投資有限公司及其子公司、六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘企業(yè)基本情況
    六安城市建設(shè)投資有限公司，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，主要是行使市本級(jí)國有資本投資主體職能，負(fù)責(zé)組織國有資本運(yùn)營與管理。公司注冊(cè)資本金10億元，總資產(chǎn)632.36億元。目前，公司下屬全資公司3家：六安市土地資產(chǎn)投資運(yùn)營公司、六安建設(shè)發(fā)展有限公司、六安市石寶山陵園開發(fā)有限公司?？毓晒?家：六安市交通設(shè)施建設(shè)投資有限公司、六安市水務(wù)投資公司、六安市供水有限公司、安徽六發(fā)投資有限公司、安徽六安新城建設(shè)有限公司、六安市城鄉(xiāng)建設(shè)有限公司、六安城鄉(xiāng)建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司。對(duì)外參股公司4家：國元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司、徽商銀行、合安高鐵股份有限公司、安徽省征信股份有限公司。
    六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本5億元，主要行使資本運(yùn)作、培育產(chǎn)業(yè)等職能。目前，公司擁有1家創(chuàng)投公司，發(fā)起設(shè)立基金6支，受托管理市政府引導(dǎo)基金，管理資產(chǎn)規(guī)模20億元。公司圍繞“政府引導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作，專業(yè)管理”的發(fā)展理念，打造專業(yè)化、市場(chǎng)化的資本運(yùn)營平臺(tái)，服務(wù)實(shí)體企業(yè)，助推六安產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    二、招聘原則
    （一）公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
    （二）嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
    三、招聘崗位與要求
    六安城市建設(shè)投資有限公司及其子公司面向社會(huì)公開招聘26名工作人員，六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘8名工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附件：《2017年度六安市城投公司和產(chǎn)投公司公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
    四、招聘條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;
    (三)崗位所需要專業(yè)或技能條件：
    (四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
    (五)符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）。
    “年齡要求”中“35周歲以下”為“1982年10月 11 日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2017年12月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。有下列情形的人員，不得報(bào)考：
    (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
    (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    (三)現(xiàn)役軍人;
    (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
   (五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
    五、報(bào)名
    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年10月11日09:00至10月14日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
    考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2017年度六安市城投公司和產(chǎn)投公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
    每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    考生報(bào)名后，10月14日17：00前可隨時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在10月15日14：00前可以改報(bào)其他崗位。
    網(wǎng)上資格初審由市國資委負(fù)責(zé)，通過資格審查的考生于10月16日8：30前登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
    根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人90元標(biāo)準(zhǔn)（兩科）收取考試費(fèi)用。
    應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，可于10月16日10：00-12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
    六、筆試
    筆試為職業(yè)能力測(cè)試和各崗位專業(yè)知識(shí)兩部分，由六安市國資委、六安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    每科筆試試卷滿分為100分。
    筆試時(shí)間：2017年10月22日
    上午08:00—9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》
    上午10:00—12:00 《專業(yè)知識(shí)》
    考生于10月19日至10月21日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在六安市人社局、六安市財(cái)政局（國資委）門戶網(wǎng)站公布。
    七、資格復(fù)審
    資格復(fù)審工作由市國資委負(fù)責(zé)，面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試（筆試成績(jī)按各占50%的比例合成）合成成績(jī)高低順序，按1:3比例確定，并進(jìn)行資格復(fù)審，成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試；入圍人員名單在六安市人社局、六安市財(cái)政局（國資委）門戶網(wǎng)站公示。
    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。其中：屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次，畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。
    八、面試
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由市國資委、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    1.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
    2.結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
    最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。
    3.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)由六安市人社局、六安市財(cái)政局（國資委）門戶網(wǎng)站另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
    九、合成總成績(jī)
    1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī),如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、合成成績(jī)?cè)诹彩腥松缇帧⒘彩胸?cái)政局（國資委）門戶網(wǎng)站公布。
    2.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安市人社局、六安市財(cái)政局（國資委）門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
    十、體檢
    體檢工作由市國資委和招聘單位組織實(shí)施。參照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
    體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
    十一、考察
    考察工作由市國資委和招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
    十二、公示
    體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人社局、六安市財(cái)政局（國資委）網(wǎng)站公示。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
    十三、聘用管理
    招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    十四、薪酬待遇
    工資按照招聘企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理五險(xiǎn)一金。
    十五、有關(guān)事宜
    1.本《公告》由六安市國資委負(fù)責(zé)解釋。
    2.咨詢電話：0564-3378678
    附件：2017年度六安市城投公司和產(chǎn)投公司公開招聘工作人員基本情況一覽表定稿.xls

六安市國資委六安市人社局
2017年9月27日

(來源：六安人社局)

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