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2022年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位選調(diào)9人公告

時(shí)間：2022-11-25 09:34 作者：未知點(diǎn)擊：2851次

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立知教育官網(wǎng)（www.goodealme.com）同步黃山市屯溪區(qū)人社局官網(wǎng)轉(zhuǎn)載2022年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位選調(diào)9人公告。了解本次招聘更多詳情，可以加入立知教育事業(yè)單位考試QQ群：136368848或者添加小編微信：18154204676（同V）。

因工作需要，并經(jīng)區(qū)委編委會(huì)議研究同意，屯溪區(qū)事業(yè)單位面向黃山市屯溪區(qū)以外事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

本著公平公正、擇優(yōu)選用、統(tǒng)一組織的原則。

二、選調(diào)范圍、崗位數(shù)

面向黃山市屯溪區(qū)以外事業(yè)單位(財(cái)政全額撥款)在編在崗人員中，通過比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)9名工作人員(具體崗位詳見《2022年屯溪區(qū)事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)人員崗位表》以下簡(jiǎn)稱《崗位表》見附件2)。

三、報(bào)名資格

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

(二)應(yīng)具有5年及以上在編事業(yè)單位工作經(jīng)歷，計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2022年11月30日。

(三)近3年年度考核均為合格及以上等次。

(四)年齡及學(xué)歷要求詳見《崗位表》，計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2022年11月21日(如年齡30周歲以下即為1991年11月21日[含]以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(五)具有正常履職的身體條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(二)受處分期間或未滿影響期限的。

(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)公告發(fā)布

2022年屯溪區(qū)事業(yè)單位面向黃山市屯溪區(qū)以外事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)工作人員9名，選調(diào)公告、崗位等信息于11月21日起在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年11月28日至2022年12月2日上午8:00-12:00，下午14:30-17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)為屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(屯溪區(qū)興昱路7號(hào)屯溪區(qū)政府大樓629室，聯(lián)系電話：0559-2596311)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查步驟如下：

1.報(bào)名者按照要求填寫《2022屯溪區(qū)事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件1)。報(bào)考人員所填寫信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

2.報(bào)名需事先征得所在單位、單位主管部門同意并按人事管理權(quán)限報(bào)經(jīng)同級(jí)組織、人社部門同意。同意報(bào)名的，各相關(guān)部門要在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見。

3.報(bào)考人員攜帶填寫完整的《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書原件復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件、加蓋人社部門印章的2019年至2021年年度考核表復(fù)印件或相關(guān)證明原件等)，于2022年12月2日17：00前到屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名的同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(專業(yè)測(cè)試)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)名資格審查合格人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)2022年屯溪區(qū)事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意按照一定差額比例降低開考比例。

5.報(bào)名、資格審查結(jié)果等信息信息將在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注資格審查確認(rèn)結(jié)果和專業(yè)測(cè)試相關(guān)事宜。未進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)的報(bào)名人員不另行通知。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)名人員，考試費(fèi)用按每人80元標(biāo)準(zhǔn)在領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《選調(diào)期間疫情防控須知》(見附件3)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)。進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)需測(cè)體溫、出示安康碼和行程碼。并簽署《2022年屯溪事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)專業(yè)測(cè)試新冠肺炎疫情防控承諾書》(見附件4)，報(bào)名時(shí)一并提交。所有考生在報(bào)名、專業(yè)測(cè)試時(shí)均須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明方可參加報(bào)名、專業(yè)測(cè)試。

(三)專業(yè)測(cè)試

除崗位代碼為XD001、XD002崗位之外，報(bào)名資格審查合格人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)超過15:1的崗位則采取先加試筆試(滿分100分，加試筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見加試筆試公告)方式確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位中依筆試成績(jī)從高分到低分，按專業(yè)測(cè)試人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)15:1比例確定。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)測(cè)試成績(jī)。

為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的加試筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試方式、具體時(shí)間、地址詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。不同崗位采取不同專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，其中：

1、崗位代碼為XD001、XD002的報(bào)考人員采取“文字綜合能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。文字綜合能力測(cè)試于結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行，文字綜合能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分，文字綜合能力測(cè)試成績(jī)于測(cè)試當(dāng)天公布。最終成績(jī)按文字綜合能力測(cè)試占70%、結(jié)構(gòu)化面試占30%合成(滿分為100分)。

2、崗位代碼為XD003-XD007的報(bào)考人員采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。

3.崗位代碼為XD008-XD009的報(bào)考人員采取“專業(yè)理論答辯”的方式進(jìn)行。

專業(yè)測(cè)試工作由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)委組織部按照規(guī)定要求組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿分100分)當(dāng)場(chǎng)向參加專業(yè)測(cè)試人員公布。為保證選調(diào)人員的質(zhì)量，專業(yè)測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到65分以上(含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(四)體檢和考察

體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分以1∶1比例等額確定(成績(jī)相同的采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，有關(guān)事項(xiàng)另行通知)。體檢考察按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由各選調(diào)單位主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和疫情防控等重大工作期間表現(xiàn)、誠(chéng)信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。

(五)公示

考察、體檢均合格的擬選調(diào)人員名單，在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)公示7天。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無異議，由各選調(diào)單位將擬選調(diào)人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)工作人員審批表》及考察等材料報(bào)送屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局后辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

調(diào)動(dòng)后，根據(jù)聘用單位現(xiàn)有崗位空缺情況競(jìng)聘上崗。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，對(duì)違反公開招聘規(guī)定或提供偽造虛假學(xué)歷及相關(guān)證書證件等報(bào)名材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、有關(guān)事宜

本次選調(diào)工作在屯溪區(qū)事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)委組織部組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0559-2596311(區(qū)人社局事管股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2596560(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件1：2022年屯溪區(qū)事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc