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立知教育官網(wǎng)同步六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布2019年六安市市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員52名公告，關(guān)于本次公告詳情請關(guān)注立知安徽事業(yè)單位QQ交流群：230308148

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《關(guān)于印發(fā)〈市直事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制優(yōu)化調(diào)整工作方案〉的通知》（六編〔2019〕15號）、《關(guān)于印發(fā)〈市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員方案〉的通知》（六人社秘〔2019〕256號）文件精神，經(jīng)市委編委同意，由市人社局統(tǒng)一組織開展2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員工作。為做好此次公開選調(diào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)的原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（二）堅(jiān)持單位用人自主權(quán)與組織調(diào)控相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持本人自愿和組織決定相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持規(guī)范、穩(wěn)妥、有序的原則，確保市直事業(yè)單位干部隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。

二、選調(diào)數(shù)量及范圍

（一）選調(diào)數(shù)量：參加選調(diào)的市直事業(yè)單位共26家，計(jì)劃選調(diào)工作人員52名，具體詳見《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）選調(diào)范圍：選調(diào)在同單位類別中進(jìn)行。除衛(wèi)生、教育系統(tǒng)外，市直事業(yè)單位中符合條件的在編在崗工作人員。

三、選調(diào)條件

（一）基本條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，作風(fēng)務(wù)實(shí)，群眾公認(rèn)度較高；

2.選調(diào)對象為參公、公益一類（或二類）事業(yè)單位工作人員，一般為副科級職務(wù)（中級職稱）及以下；

3.“年齡條件”中“45周歲及以下”為“1974年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.近3年年度考核均為合格以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.服從組織安排。

具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；②受處分期間或者未滿影響期限的；③按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；④試用期內(nèi)的工作人員；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）其他有關(guān)要求：

選調(diào)人員還要符合選調(diào)單位崗位所要求的政治面貌、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求；

選調(diào)人員不得報(bào)名構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的選調(diào)崗位。

四、現(xiàn)場報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年11月23日—26日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場（六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓）。

（三）報(bào)名者需攜帶的材料：每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》（附件2）和《報(bào)名誠信承諾書》（附件3），提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書（證件）、證明等材料原件及復(fù)印件，并繳納近期一寸正面免冠同底照片2張，凡有“工作經(jīng)歷”要求的，報(bào)名人員要同時(shí)攜帶加蓋有單位和主管部門印章的《工作經(jīng)歷證明》（附件4），對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計(jì)，要同時(shí)出具其他單位工作經(jīng)歷證明。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消選調(diào)資格。

五、資格審查

在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下，選調(diào)單位和主管部門根據(jù)崗位資格條件，現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審后將符合選調(diào)條件的人員作為擬選調(diào)對象。

六、研究確定選調(diào)人選

各選調(diào)單位對擬選調(diào)對象以多種方式進(jìn)行綜合研判，經(jīng)單位黨委（黨組）會(huì)議研究，擇優(yōu)確定考察對象。考察對象分別報(bào)市委組織部、市人社局研究后確定。若符合崗位要求的人選不足，適當(dāng)調(diào)減選調(diào)人數(shù)或取消選調(diào)崗位。

七、考察

各選調(diào)單位組成考察組，對人選的工作經(jīng)歷、思想政治、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察，全面了解德、能、勤、績、廉等方面情況，同時(shí)征求紀(jì)委監(jiān)委、公安等部門意見?？疾旖Y(jié)束后逐人形成考察報(bào)告，報(bào)市委組織部、市人社局。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的，發(fā)布補(bǔ)充公告進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、確定擬選調(diào)對象

各部門根據(jù)考察情況，研究確定擬選調(diào)人員，報(bào)市委組織部、市人社局，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)，選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

九、辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿，由選調(diào)單位對選調(diào)人員進(jìn)行考察，合格者辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者回原單位工作。選調(diào)人員崗位聘用、工資待遇等，按照選調(diào)單位管理規(guī)定執(zhí)行。

十、工作紀(jì)律和有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格遵守干部人事政策法規(guī)和工作程序。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等干部人事管理政策法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、條件和規(guī)定程序辦事。對選調(diào)過程中違反人事紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以制止和糾正，并視情節(jié)追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。對違反選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的選調(diào)報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

（二）選調(diào)全流程要做到公開透明。選調(diào)資格條件、擬選調(diào)人員等情況要及時(shí)向社會(huì)公開，擬選調(diào)人員名單予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，杜絕暗箱操作。

（三）服從大局、統(tǒng)一行動(dòng)。選調(diào)條件一經(jīng)確定，要嚴(yán)格執(zhí)行，不能擅自修改或拒不執(zhí)行。市直各相關(guān)部門、單位要服從和服務(wù)于大局，從事業(yè)需要出發(fā)，高度重視、積極配合開展好市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作，不得無故阻止干部職工報(bào)名參加選調(diào)。

附件：

1.《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員崗位一覽表》

2.《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》

3.《報(bào)名誠信承諾書》

4.《工作經(jīng)歷證明》

以上各類表格請考生自行下載、打印、填寫。

六安市人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月11日