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2022年固鎮(zhèn)縣部分事業(yè)單位選聘工作人員2名公告

時(shí)間：2022-11-13 08:09 作者：未知點(diǎn)擊：2785次

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立知教育官網(wǎng)（www.goodealme.com）同步固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2022年固鎮(zhèn)縣部分事業(yè)單位選聘工作人員2名公告，關(guān)于本次招聘，重點(diǎn)關(guān)注報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)、報(bào)名條件、考核形式等相關(guān)信息，了解更多招考詳情可以加入立知教育事業(yè)單位招聘QQ交流群：136368848或添加立知小編微信17356439616。

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，決定公開選聘2名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍

本次選聘面向全省事業(yè)單位在編在崗人員。

二、選聘崗位

本次計(jì)劃公開選聘崗位2個(gè)，共2人。具體招聘崗位及條件詳見附件：《固鎮(zhèn)縣2022年部分事業(yè)單位選聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱崗位表)。

三、報(bào)名資格條件

(一)公開選聘資格條件

報(bào)名參加選聘的人員必須同時(shí)具備下列基本條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);

2、近3年個(gè)人年度考核均為合格及以上等次;

3、具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1986年11月1日（含）以后出生。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、尚在受處分期間的;

3、事業(yè)單位招聘未滿服務(wù)年限的(服務(wù)年限以當(dāng)次事業(yè)單位招聘公告為準(zhǔn));

4、尚在試用期的新招錄事業(yè)單位工作人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘方法和程序

（一）發(fā)布公告

在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.guzhen.gov.cn/）通知公告欄以及固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://guzhen.pzhl.net/）發(fā)布選聘公告，公開選聘的崗位、資格條件、組織實(shí)施方式、程序等相關(guān)要求，報(bào)名人員可及時(shí)查詢。

（二）組織報(bào)名

本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年11月22日9:00至11月28日17:00。報(bào)名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://guzhen.pzhl.net/）。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。

報(bào)考者報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2．報(bào)考者報(bào)名后至11月29日17:00前可登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位。尚未審查或未通過審查的，可在11月29日17:00前改報(bào)其他職位。

通過資格審查的報(bào)考者須于12月1日23:00前通過固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)用90元）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，相應(yīng)減少或取消該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。

3．繳費(fèi)成功的報(bào)考者于12月7日—12月9日登陸固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試與資格復(fù)審

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（科目1）和《綜合應(yīng)用能力》（科目2）兩科。

考試時(shí)間為2022年12月10日（星期六）上午（如因疫情等特殊

因素影響需調(diào)整，另行通知）。按照疫情防控有關(guān)要求，提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

8:30-10:00 科目1：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00-12:00 科目2：《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試成績按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。

筆試合成成績計(jì)算公式為：（《科目1》成績+《科目2》成績）÷2÷1.5

在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定（與入闈對象最后一名成績并列者一并列入，考生有一科成績低于50分的，取消進(jìn)入面試資格），并進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書證明等原件以及報(bào)名表原件（須報(bào)請任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章）等材料，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。因個(gè)人原因缺額或資格復(fù)審未通過的，按高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分。主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果，不適宜參加統(tǒng)一面試的考生，不予參加考試。

報(bào)考人員考試最終成績以筆試成績與面試成績合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。

考試最終成績按筆試合成成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的比例合成確定。

考試最終成績計(jì)算公式：筆試合成成績×0.5+面試成績×0.5。

考試最終成績均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者取消選聘資格，根據(jù)考試成績和考察情況從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

考察工作由選聘事業(yè)單位組織實(shí)施，組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察組要通過查閱干部檔案，核實(shí)被考察對象進(jìn)入事業(yè)單位的方式，以及年齡、身份、學(xué)歷、經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)

根據(jù)考試考察情況，確定擬選聘人選，在縣政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期7天。

擬選聘人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)要求

選聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)定程序和辦法組織實(shí)施。所有參與選聘工作的人員與報(bào)考者要嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)回避規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為、弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理?？h人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立并公布舉報(bào)監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

政策咨詢電話：0552-6051987

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-6012160

附件：

2-2-2022年下半年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls