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安徽州來控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱州來控股（集團(tuán)）公司）為安徽省鳳臺(tái)縣屬國有企業(yè)，為加快公司發(fā)展，深化國企改革，經(jīng)中共鳳臺(tái)縣委、鳳臺(tái)縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;
(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(四)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，一般具有大學(xué)?？疲ê┘耙陨蠈W(xué)歷；具備會(huì)計(jì)師(中級(jí))以上專業(yè)技術(shù)資格(注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先）；具有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或各類企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)3年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)驗(yàn)；
(五)年齡在45周歲以下，1974年7月1日以后出生;
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
二、報(bào)名及資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《安徽州來控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)考資格審查表》(電子表)、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、現(xiàn)在單位報(bào)考證明等材料的清晰照片打包發(fā)送到857341894@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”，報(bào)名時(shí)間自2019年11月1日—2019年11月10日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的電子材料不再受理。
(二)現(xiàn)場審查。網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合公開報(bào)名條件者，由州來控股（集團(tuán)）公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室集中進(jìn)行資格審查。不能到現(xiàn)場通過現(xiàn)場資格審查的，公開報(bào)名資格自動(dòng)取消。資格審查時(shí)報(bào)名者需提供以下材料：
1、本人二代有效居民身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、會(huì)計(jì)師(中級(jí))專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件和復(fù)印件。
2、報(bào)名者須填寫《安徽州來控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報(bào)考”證明材料并加蓋單位公章。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格初審的報(bào)考者，電話通知到縣國資委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)開考比例。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：3方可開考。
三、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等，注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、財(cái)務(wù)管理能力、經(jīng)營管理能力等方面的測試。
四、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，成績在60分以上從高分到低分排序，按1：3比例確定參加體檢和考察人員，如達(dá)不到規(guī)定比例，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢和考察人員名單在“鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、淮南市人民政府網(wǎng)、淮南市人事考試網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知。
考察工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察對象缺額的，按測試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。
五、票決
考察結(jié)束后，考察組對考察對象提出是否合格建議，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組向縣委常委會(huì)匯報(bào)，對考察合格人員進(jìn)行差額票決，確定擬聘用人員。
六、公示和聘用
對擬聘用人員，在“鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、淮南市人民政府網(wǎng)、淮南市人事考試網(wǎng)”公示。
七、相關(guān)待遇
1、按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期六個(gè)月，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，執(zhí)行年薪制，州來（控股）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪酬，具體由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，平均最高年薪為28萬元/年，具體考核實(shí)施辦法由縣國資辦牽頭制定。
試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。聘任崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)縣州來控股（集團(tuán)）公司需要或業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
2、屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，自聘用之日起按國家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保障招聘工作順利進(jìn)行，成立安徽州來控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織實(shí)施。縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘工作。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本《方案》由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸“鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、淮南市人民政府網(wǎng)、淮南市人事考試網(wǎng)”查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：8681861，聯(lián)系人：盛主任。監(jiān)督電話：12388。
附件：1.安徽州來控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)考資格審查表
安徽州來控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月21日
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