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壽縣國投集團公司是縣屬國有企業(yè)，根據工作需要，經縣政府批準，面向社會公開招聘部分工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘工作人員8名，其中：旅游公司總經理1名，其他工作人員7名（詳見附件1：招聘職位統(tǒng)計表）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、學歷、年齡等資格要求（詳見附件1：招聘職位統(tǒng)計表）。

2、身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有團隊精神。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試（旅游公司總經理免筆試，符合報名條件直接進入面試）、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

1、網上報名。報考人員將《壽縣國投集團公司公開招聘工作人員報名表》(電子表)、個人簡歷以及學歷學位等證書的清晰照片打包發(fā)送到279709162@qq.com，郵件標題為“姓名+應聘職位”，報名時間自2020年7月20日—2020年 8月10日。網上報名時間結束后，報名人員提供的電子材料不再受理。網上報名資料經初審符合公開報名條件者，電話通知到縣國資委現場資格審查，資格審查合格者，領取《筆試通知書》，參加筆試。資格審查時報名者需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證件、學歷證書、學位證書等材料原件和復印件。

（2）報名者須提供紙質《壽縣國投集團公司公開招聘工作人員報名表》，近期一寸正面免冠同底照片4張以及報考崗位具體要求的其它資料。

（3）機關事業(yè)單位在編在崗人員報考的，應按人事管理權限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報考”證明材料并加蓋單位公章。如果錄用，機關事業(yè)單位在編在崗人員需在聘用前辦理辭職手續(xù)，與原單位解除人事關系，與錄用單位簽訂勞動合同。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消面試、體檢、考察、聘用資格。

2、第三方推薦方式。旅游公司總經理報考人選可由縣國投集團公司委托第三方單位進行人員精準推薦，通過資格審查后進行結構化面試。

3、開考比例。招聘計劃與報名人數比例達1：3方可開考，如達不到規(guī)定比例，由公開招聘領導組研究決定是否開考。

（二）筆試

1、筆試內容：城投公司副總經理崗位，考經濟、統(tǒng)計、知識產權、資產管理等相關知識；工程管理崗位（含集團工程部副經理崗位），考建設工程管理、市政工程管理及土建施工相關專業(yè)知識；綜合管理崗位，考綜合知識，包括政治、經濟、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、寫作等；審計監(jiān)察管理崗位，考會計、稅務、審計等專業(yè)知識；廣告設計崗位的，考廣告?zhèn)髅?、藝術設計等專業(yè)知識。滿分均為100分。

2、筆試時間、地點見準考證。

（三）面試

1、旅游公司總經理面試。采取結構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應試人員勝任所招聘崗位的基本素質、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語言表達能力等，注重對應試人員責任心、執(zhí)行力、財務管理能力、經營管理能力等方面的測試。

2、工作人員面試。根據筆試結果（要求筆試最低分為60分，60分以下者不得進入面試環(huán)節(jié)），按1:3比例進入面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定進入面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分?？忌偝煽儼凑展P試加面試7:3的比例合成?？偝煽兎謹党霈F并列的，以筆試分數排序，筆試分數相同的，按主觀題得分排序。

（四）體檢

按照考試合成成績以1:1比例進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現缺額的，按總成績分數從高分到低分進行遞補，具體遞補情況經公開招聘工作領導組研究確定。

（五）考察政審

根據體檢結果按照1:1比例進行考察政審，由招聘工作領導組派人組成考察政審組對人員德、能、勤、績、廉進行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現缺額的，按合成分數從高分到低分進行遞補，具體遞補情況經公開招聘工作領導組研究確定。

（六）公示

對政審考察的擬錄用人員，在“壽縣人民政府網”進行公示，公示期7個工作日。公示結束后，出現空缺的，按筆試和面試合成分數從高分到低分進行遞補，具體遞補情況經公開招聘工作領導組研究確定。

（七）聘用

1、招聘人員實行試用期制度，試用期為三個月，旅游公司總經理試用期為六個月，試用期滿考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動合同，辦理相關聘用手續(xù)。

2、此次招考的所有工作人員一律實行聘用合同制，聘期3年，聘期屆滿可以根據每年考核情況決定解聘或續(xù)聘。

四、相關待遇

旅游公司總經理執(zhí)行年薪制，待遇比照縣國投集團公司副總經理執(zhí)行；其他聘用人員享受國投集團在職人員同崗位（職稱）人員薪酬待遇。

五、組織紀律

成立壽縣國投集團公司公開招聘工作領導組，下設辦公室，招聘工作在縣紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下組織實施。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按規(guī)定的要求和程序操作。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、取消招聘資格；對違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機關依法處理。

六、有關事宜

1、應聘人員交通、食宿等費用自理，本次報考不收取報名費等任何費用。應聘人員應注意自身安全、做好新冠肺炎疫情個人防護工作。

2、應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注招聘領導組以電話、網絡、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關信息。應聘人員自身原因造成聯系不暢，責任自負。

3、工作人員一經聘用，應服從工作安排。

4、咨詢電話：0554-3127135，聯系人：張文敏。

附件： 1、壽縣國投集團公司公開招聘工作人員職位統(tǒng)計表.docx

2、壽縣國投集團公司公開招聘工作人員報名表.docx

壽縣國投集團公司公開招聘工作領導組辦公室
2020年7月20日