㈠堅持公開公平，競爭擇優(yōu)；
㈡堅持嚴把政策，規(guī)范操作；
㈢堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、組織領導
招聘工作由“舒城縣機關事業(yè)單位工作人員流動管理工作領導組”統(tǒng)一領導，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局負責組織，中共舒城縣紀委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
招聘公告、筆試成績、資格復審、專業(yè)測試以及體檢、考察、遞補、公示和聘用等相關信息，都將通過舒城縣人民政府網（www.shucheng.gov.cn）、舒城先鋒網（sc.ahxf.gov.cn）、舒城縣人力資源和社會保障局網（rsj.shucheng.gov.cn）等網站統(tǒng)一向社會發(fā)布。
三、招聘計劃
2017年舒城縣公立幼兒園計劃公開招聘23名，城關幼兒園5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園18名，從中安排了2名計劃用于定向招聘經我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。符合崗位招聘條件的由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2017年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
㈠具有中華人民共和國國籍；
㈡遵紀守法，無不良行為記錄；
㈢崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
㈣身心健康，能適應崗位要求；
㈤符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年5月21日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形的人員，不得報考：
㈠不符合招聘崗位條件要求的人員；
㈡在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
㈢現役軍人；
㈣經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
㈤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
㈥法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
考生不得報考構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的招聘崗位。
五、招聘程序
㈠報名
⒈報名方式、時間及地點
⑴報名采取現場報名的方式。
⑵報名時間：2017年5月21日至24日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。
⑶報名地點：舒城縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳（舒城縣城關鎮(zhèn)三里河路中段)。
⒉報名須提供的證件及材料
報名人員應填寫《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）1份，提供本人有效二代居民身份證、學歷證書、學位證書和招聘崗位要求的相關證書原件等材料及其復印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片4張。報考要求具有工作經歷崗位的，須提供工作經歷證明，證明樣式詳見附件4：《關于XXX同志工作經歷的證明》。
⑴全日制2017年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及其復印件。
⑵屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件。
⑶對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。
⑷“服務基層項目”人員及退役士兵：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件；報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件、證明）原件及其復印件等材料。
⑸屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。證明式樣詳見附件3：《關于同意同志報名參加舒城縣事業(yè)單位公開招聘的證明》。
⒊報名有關要求
⑴每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
⑵報考農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、人社所及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，不需填報到具體用人單位。上崗前，聘用對象按考試總成績從高分到低分順序自選工作單位。
⑶根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報考者應按每人每科45元（共90元）標準繳納筆試費用。在報名期間未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。
農村特困人員和城市低保人員報考，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
⑷考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
⒋開考比例
應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例一般應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內到舒城縣人社局5 樓515辦公室改報其他崗位或領取已繳納的筆試費用。對達不到規(guī)定比例的少數特殊崗位（緊缺專業(yè)崗位），經“舒城縣機關事業(yè)單位工作人員流動管理工作領導組”批準后可適當降低至2：1比例開考。
㈡考試
⒈筆試
⑴筆試科目
筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》（或《綜合應用能力》）兩科，滿分均為120分。《公共基礎知識》考試內容包括時事、政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，計算機基礎知識，判斷推理，資料分析和公文寫作。財會類、土木類、水利類、學前教育類、計算機類、機械類專業(yè)科目筆試命題參照《安徽省2017年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》（可從安徽人事考試網下載）。法學、環(huán)境科學與工程等專業(yè)科目筆試命題參考普通高等學校相應層次、相應專業(yè)現行通用教材?！毒C合應用能力》命題參照人力資源和社會保障部人事考試中心2015年版《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（可從安徽人事考試網下載）。
⑵筆試時間、地點
《公共基礎知識》筆試時限100分鐘，《專業(yè)知識》（或《綜合應用能力》）筆試時限120分鐘，具體時間、地點詳見準考證。
考生應于6月22日、23日正常辦公時間憑本人有效二代居民身份證到舒城縣人社局辦公樓一樓大廳領取筆試準考證，并在規(guī)定的時間持準考證和有效二代居民身份證到指定的考場參加筆試。
⑶政策加分
筆試結束后，經審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，通過相關網站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。
⑷筆試最低合格分數線
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低合格分數線為120分（含加分），達不到最低合格分數線的或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
⑸筆試成績合成
《公共基礎知識》成績與《專業(yè)知識》（或《綜合應用能力》）成績按4:6比例初次合成筆試總成績。
⒉專業(yè)測試
⑴專業(yè)測試方式
為適應不同崗位工作需要，專業(yè)測試分3種方式進行，各崗位具體測試方式詳見《2017年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。
專業(yè)測試Ⅰ（無生上課）主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等，測試時間15分鐘，滿分為100分。
專業(yè)測試Ⅱ（結構化面試）主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，人際溝通能力以及語言表達能力等，測試時間15分鐘，滿分為100分。
專業(yè)測試Ⅲ（專業(yè)面試）主要考察應試人員的專業(yè)知識、業(yè)務水平、綜合素質、實際應用能力及崗位匹配性等，測試時間15分鐘，滿分為100分。
⑵專業(yè)測試人選確定
根據考生筆試合成成績從高分到低分順序，其中招聘崗位計劃數10人以下的按1:3比例，招聘崗位計劃數10人（含10人）以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測試人員名單并進行公示。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選并進行公示。
⑶資格復審
經公示無異議的考生專業(yè)測試前應于規(guī)定的時間到指定地點參加資格復審，復審時間、地點另行通知。資格復審時考生須攜帶本人有效二代居民身份證和報考崗位所要求的學歷、學位、資格證書原件及相關材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試初次合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。資格復審合格的考生，按安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用（80元/人），領取《專業(yè)測試通知書》。專業(yè)測試時間、地點見《專業(yè)測試通知書》。
⑷專業(yè)測試最低合格分數線
為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
實際參加專業(yè)測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
⒊考試總成績合成
筆試初次合成成績和專業(yè)測試成績按7：3比例合成考試總成績（計算公式：考試總成績=筆試初次合成成績÷1.2×0.7+專業(yè)測試成績×0.3）。
根據招聘崗位計劃數和應試人員考試合成總成績從高分到低分順序（如出現最后一名考試合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序；如再出現同分，則按《專業(yè)知識》（或《綜合應用能力》）筆試成績高低確定排序；如《專業(yè)知識》（或《綜合應用能力》）筆試成績仍同分，則以《專業(yè)知識》（或《綜合應用能力》）試卷中的主觀題部分得分高低確定排序），按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關網站上進行公示。
㈢體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》等規(guī)定（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
㈣考察
考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
㈤公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位、資格等證書及相關證件、材料的報考人員，取消其聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
㈥選崗與聘用
⒈選崗
報考農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、人社所及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績從高分到低分順序自主選擇工作單位。對未在規(guī)定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。
⒉審批
公示與選崗結束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，聘用對象考察材料、學歷、學位、資格等證書和相關材料，按人事管理權限分別報中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局審批。
⒊聘用
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務期滿3年方可流動；不合格的，取消聘用。
六、招聘紀律
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，舒城縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學?；騿挝弧?年內不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
七、有關事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘考試，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-8689057（縣人社局）
0564-8628760（縣委組織部）
監(jiān)督舉報電話：0564-8621152（縣紀委、監(jiān)察局）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
⒈
2017年舒城縣幼兒園公開招聘人員崗位計劃表
⒉
舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
⒊
關于同意XXX同志報名參加舒城縣事業(yè)單位公開招聘的證明（式樣）.doc
⒋
關于XXX同志工作經歷的證明（式樣）.doc
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