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六安市2016年市直部分學校公開招聘教師105名公告

時間：2016-03-27 13:27 作者：立知教育點擊：3920次

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課程推薦：2016六安市直教師招考筆試4月2日開課

    根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經市政府研究并報省人社廳、省教育廳同意，由市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2016年度六安市市直部分學校教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就2016年度我市市直教師公開招聘工作的有關事項公告如下：
一、組織原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)；
（二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計劃
2016年度六安市市直部分學校計劃公開招聘105名教師。其中：六安市委黨校（市行政學院）3名、安徽廣播電視大學六安市分校1名、六安職業(yè)技術學院 15名、皖西衛(wèi)生職業(yè)學院15名、安徽六安技師學院5名、六安市電化教育館1名、六安市教育局教學儀器站1名、安徽省六安第一中學東校區(qū)1名、安徽省六安第二中學河西校區(qū)60名、六安市特殊教育中心3名。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄；
（三）具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2016年春季教師資格認定，在2016年7月底前可取得教師資格證書的人員）；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作（或教學）經歷要求，按足年計算，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作（或教學）經歷。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的招聘崗位。
四、現(xiàn)場報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
（一）報名時間：2016年3月27日—3月31日
（二）報名地點：市人力資源市場（六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓）。
（三）報名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復印件。
2、屬社會人員的，報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件。
3、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件報考。
4、“服務基層項目”崗位的人員，在現(xiàn)場報名時：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年以上)原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件、證明）原件及其復印件等材料。對經審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序對筆試科目每科增加 2分，逾期不予辦理。
5、屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意同志參加 2016年度六安市市直部分學校公開招聘教師報名的證明》。
報名時，報考人員均須現(xiàn)場填寫《六安市市直部分學校公開招聘教師報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》（詳見附件2），并繳納考試費用（筆試費45 元/門，共90元）、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，凡有“工作（教學）經歷”要求的，報名人員要同時攜帶加蓋有單位印章的“工作（教學）經歷”證明材料，“工作（教學）經歷”證明式樣詳見附件4：《關于      同志工作（教學）經歷的證明》，對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作（教學）經歷證明。
農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。請符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場報名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結束后，在市人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于4月14日至 15日持本人身份證、繳費憑證到市人力資源市場（原報名處）領取筆試《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)及學歷要求為“碩士研究生”崗位的）確實達不到規(guī)定比例，經市人社局批準后可適當降低至1：2比例開考。
取消招聘崗位的報考人員，可于4月1日到市人社局事業(yè)科（市人社局大樓817房間）改報其他合適崗位，并由市人社局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員的資格進行初審，對不能改報名的，將予以退費，逾期不予辦理。
六、考試
考試分為筆試（《教育綜合知識》、《學科專業(yè)知識》）和專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫），由市人社局統(tǒng)一組織實施。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為120分（不含加分），達不到最低合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（1）《教育綜合知識》的考試內容：教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識。滿分為120分。
（2）《學科專業(yè)知識》的考試內容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。
《教育綜合知識》與《學科專業(yè)知識》筆試同日進行，考試時間、地點詳見《準考證》。
筆試結束后，成績將及時在六安市人民政府網、六安市人力資源和社會保障網公布。
（3）專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）：考生入圍名單，根據崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成（其中《教育綜合知識》按30%、《學科專業(yè)知識》按40%進行初次合成）成績高低順序，其中崗位招聘計劃數(shù)5人以下的按1:3比例，崗位招聘計劃數(shù)5人（含5 人）以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人員名單并進行公示，由此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補，遞補只進行一次。
經公示無異議的考生于專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）前進行資格復審，參加專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效居民身份證、學歷證書（學位證書）、資格證書及相關證書原件，對資格復審合格的考生，發(fā)放《專業(yè)測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）資格。專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人選。
按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）費用80元。資格復審時間、地點另行通知。
專業(yè)測試主要有試講、結構化面試和現(xiàn)場材料撰寫，具體測試方式詳見《2016年度六安市市直部分學校公開招聘教師基本情況一覽表》。
1、試講主要考察應試人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等，滿分為100分。
2、結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。
3、現(xiàn)場材料撰寫主要考察應試人員的公文寫作及文字處理等綜合素質，滿分為100分。
為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）資格。
七、合成總成績
《教育綜合知識》筆試、《學科專業(yè)知識》筆試和專業(yè)測試（試講、結構化面試、現(xiàn)場材料撰寫）的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序；如筆試初次合成成績同分，則以《學科專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序；如《學科專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《學科專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據招聘崗位招聘計劃數(shù)和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網”上進行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī) 定，體檢須在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執(zhí)行。由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
九、考察
考察工作在市人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送市人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月 31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
     十一、聘用與管理
    根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā) [2002]35號）和安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學?；騿挝?、5年內不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
3、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。
4、信息查詢。六安市市直部分學校公開招聘教師規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網”查詢、查閱。
5、培訓用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-3376108、3376209
監(jiān)督電話：0564-3376208
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
7、2016年度六安市市直其他部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案另行公告，具體請關注“六安市人民政府網”、“六安市人力資源和社會保障網”。

附件：（點此下載）
1、《2016年度六安市市直部分學校公開招聘教師基本情況一覽表》
2、《六安市市直部分學校公開招聘教師報名資格審查表》
3、《關于同意同志參加2016年度六安市市直部分學校公開招聘教師報名的證明》
4、《關于         同志工作（教學）經歷的證明》
以上各類表格，除附件2：《六安市市直部分學校公開招聘教師報名資格審查表》須現(xiàn)場填寫外，其他表格請考生自行下載、打印、填寫。
    查看職位表：http://www.goodealme.com/TeacherExContent/20160311/1311.html

六安市人力資源和社會保障局
2016年3月11日

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(來源：六安人事考試網)

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