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根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開招聘50名警務(wù)輔助人員。具體崗位及要求如表所示：

三、招聘資格條件

招聘對(duì)象須符合以下條件：

1.政治可靠，熱愛警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

2.明光市戶籍或在明光市有固定合法住所的外地戶籍人員;

3.年齡要求：18-30周歲，即1989年9月10日(含)-2002年9月9日(含)出生;

4.具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件;

5.身體健康，無(wú)紋身，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病;

6.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為及重大失信行為;

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在處理的，本人家庭成員或近親屬被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的人員;

3.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

5.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退的，解聘的警務(wù)輔助人員;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

7.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢與政審考察相結(jié)合的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名方式和資格審查

報(bào)名方式：報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”;報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人居民身份證、學(xué)歷畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明、退伍證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期2寸免冠彩色照片1張。

資格審查：資格審查合格的人員取得體能達(dá)標(biāo)測(cè)試資格，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2020年9月9日至2020年9月11日，上午9：00—11：00，下午15:00—17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

地點(diǎn)：明光市公安局七樓713辦公室。

咨詢電話: 朱警官 0550-2283345

(二)體能測(cè)試

報(bào)名資格審核通過(guò)人員須攜帶本人有效居民身份證原件，“安康碼”為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃方可進(jìn)入體能測(cè)試考場(chǎng)。體能測(cè)試分為兩個(gè)部分。

1.男子1000米，女子800米(參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，不計(jì)分值);

2.原地縱跳摸高：男子大于等于265厘米，女子大于等于230厘米。

體能測(cè)試達(dá)標(biāo)情況將于測(cè)試當(dāng)日進(jìn)行公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

筆試滿分100分，主要內(nèi)容為時(shí)事政治、基本法律常識(shí)、及簡(jiǎn)單寫作。不指定復(fù)習(xí)資料及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

1.通過(guò)體能達(dá)標(biāo)測(cè)試人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。不足規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員需持與報(bào)名相同的有效身份證件參加筆試。

(四)面試

面試滿分為100分，測(cè)試考試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。

1.面試人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分按2:1確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.面試人員須攜帶本人有效居民身份證原件進(jìn)入面試候考室。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員筆試及面試成績(jī)按5：5的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依總成績(jī)從高分到低分等額確定政審人選。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

(五)體檢和政審考察

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1U1的比例確定入圍體檢人選，體檢合格人員入圍政審程序，政審考察工作參照招聘人民警察的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢和政審考察后缺額的，按分?jǐn)?shù)由高至低依次遞補(bǔ)。同等條件下，退役軍人優(yōu)先錄用。

(六)公示與聘用

從體檢和政審考察合格人員中確定擬聘用人員名單，并在明光公安微博、微信公眾號(hào)公示3天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

參加本次招聘進(jìn)入面試且達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員納入后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可從后備人選庫(kù)中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入政審、體檢程序。

明光市公安局

2020年9月4日