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根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號）有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照5:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審（人員名單及其統(tǒng)考筆試成績見附件）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年11月3日（星期五），上午8：30—12：00，下午14:30—17：30，逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：合肥市壽春路58號（原省國資委大樓）安徽省工業(yè)和信息化研究院5樓院第二會(huì)議室。

聯(lián)系電話：0551-63635826。

（三）資格復(fù)審要求

1. 安徽省工業(yè)和信息化研究院依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。

因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。遞補(bǔ)時(shí)間截止2017年11月10日。

2. 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明文件等相關(guān)材料（如學(xué)歷（學(xué)位）證書已下發(fā)，須一并提供）。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明文件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表、本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）和報(bào)名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料及有關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。

3. 對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。主要考查考生專業(yè)素質(zhì)能力（專業(yè)知識、解決實(shí)際問題能力、研究與發(fā)展?jié)摿Φ龋┮约熬C合素質(zhì)能力（邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)、儀表舉止等）。

參加專業(yè)測試人員的面試順序于專業(yè)測試當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。專業(yè)測試（結(jié)構(gòu)化面試）為百分制，面試成績當(dāng)場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

專業(yè)測試時(shí)間：定于2017年11月20日（星期一）進(jìn)行。考生請于專業(yè)測試當(dāng)天7:30前到安徽省工業(yè)和信息化研究院5樓院大會(huì)議室報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

專業(yè)測試地點(diǎn)：合肥市壽春路58號（原省國資委大樓）安徽省工業(yè)和信息化研究院5樓院第二會(huì)議室。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位設(shè)立面試考官組?？脊俳M由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

（四）專業(yè)測試成績

對于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試的最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績占40%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%。

應(yīng)聘者考試最終成績，在專業(yè)測試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省人社廳、省經(jīng)信委、省工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站公布。

（五）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，先以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先，如專業(yè)測試成績也相同，再以專業(yè)素質(zhì)能力得分高者優(yōu)先）。

體檢由省工業(yè)和信息化研究院統(tǒng)一組織在合肥市三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定進(jìn)行。體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面考察了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

對體檢、考察合格者，由省工業(yè)和信息化研究院確定為擬聘人員，在省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省經(jīng)信委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

報(bào)考人員如在2017年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳和省經(jīng)信委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省工業(yè)和信息化研究院嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省經(jīng)信委紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63635826

監(jiān)督電話：0551-62871857

附件：安徽省工業(yè)和信息化研究院2017年公開招聘入圍資格復(fù)審人員名單。

安徽省工業(yè)和信息化研究院

2017年10月31日