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根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》,結(jié)合實(shí)際,制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案(崗位代碼3000056-3000067)。
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審人員。
根據(jù)考生筆試成績,按3:1比例從高分到低分(達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線:兩科筆試成績總分須為150分以上、且單科成績均不低于60分)確定參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選(名單附后)。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間:2018年7月13日(星期五)下午2:30。
地點(diǎn):安徽省行政中心1號樓(合肥市濱湖新區(qū)中山路1號)1樓省應(yīng)急指揮中心(西129室)。
請參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶有關(guān)證件、材料到指定地點(diǎn)報(bào)到,并接受資格復(fù)審。
(三)資格復(fù)審要求。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供以下材料:
1.報(bào)考人員有效居民身份證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份(加蓋單位組織人事部門印章)等材料。
2.有關(guān)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料原件及復(fù)印件各1份。
3.屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
4.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的,還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表),2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審時(shí),依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的,缺額比例不足3:1,按照報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)時(shí)間截止7月17日。對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,發(fā)放專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式。
各招聘崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試考生綜合分析和解決實(shí)際問題能力、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每人面試時(shí)間為15分鐘,總分100分。面試成績當(dāng)場評定并公布。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)。
2018年7月21日(星期六),安徽省行政中心1號樓(具體安排以專業(yè)測試通知書為準(zhǔn))。面試人員須在8:00前到指定地點(diǎn)報(bào)到,逾期未到視為放棄,并不再遞補(bǔ)。
(三)面試順序。
人員面試順序分崗位于面試當(dāng)天抽簽確定。
(四)考官構(gòu)成。
分崗位設(shè)立兩個(gè)考官組,每個(gè)考官組由7名考官組成,其中外聘考官數(shù)量各占考官組人數(shù)的一半以上。
三、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中,筆試成績占50%,專業(yè)測試成績占50%。
計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報(bào)考人員的考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省人民政府網(wǎng)站公布。
如進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)為70分,對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
五、公示聘用
體檢、考察結(jié)束后,由省政府辦公廳黨組研究確定擬聘人員,并在安徽省人民政府網(wǎng)站公示7天。公示無異議后,按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)安徽省人力資源社會保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定,新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在安徽省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由省政府辦公廳人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話:0551-62601812、62601915
監(jiān)督電話:0551-62602690
安徽省人民政府辦公廳