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時(shí)事熱點(diǎn)：家族企業(yè)需要走出＂家族化管理＂魔障

時(shí)間：2016-05-26 16:43 作者：立知教育點(diǎn)擊：1990次

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    4月23日，《福布斯》發(fā)布2015全球家族企業(yè)100強(qiáng)榜單，沃爾瑪位居榜首，而中國盡管以家庭導(dǎo)向型文化著稱，但卻沒有一家中國大陸企業(yè)上榜。
    自改革開放以來，中國家族企業(yè)以個(gè)體私營企業(yè)為載體，伴隨中國改革步伐逐漸發(fā)展成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。家族企業(yè)在經(jīng)過數(shù)十年市場擇優(yōu)淘劣之后， “幸存”并發(fā)展壯大的家族企業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)相對(duì)成熟的穩(wěn)定發(fā)展期。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)在大多家族企業(yè)還都處在“第一代”創(chuàng)業(yè)者的掌控之中，雖然某些家族企業(yè) 規(guī)模實(shí)力非常龐大，但與沃爾瑪、大眾、福特、歐尚等世界著名家族企業(yè)相比，不僅缺乏厚重底蘊(yùn)，在管理水平和創(chuàng)新意識(shí)方面，我們還存在相當(dāng)差距。
    確實(shí)，中國家庭導(dǎo)向型文化比世界任何一個(gè)國家更有歷史底蘊(yùn)，也更滲入國民的骨髓，自古以來，無論是家產(chǎn)管理、技藝技術(shù)、甚至官位權(quán)力，幾乎都是由自己的后代來繼承，也恰恰是這種過于濃厚的家庭導(dǎo)向型文化“浸泡”，不只是在民間形成“肥水不流外人田”的世俗理念，甚至連帝王將相明知自己的兒孫會(huì)沒有任何能力，會(huì)葬送自己的“江山”乃至敗壞一生成就，也要“瘸子里面挑將軍”，結(jié)果，有葬送江山、有毀掉祖先英名、更有敗光家產(chǎn)。
    盡管我們已經(jīng) 步入現(xiàn)代社會(huì)，但家族文化觀念依然根深蒂固，尤其是在家族企業(yè)發(fā)展過程中，把重要管理崗位交給家族成員乃至有血緣關(guān)系的親屬，依然是眾多家族企業(yè)的不二選擇，這樣做的目的圖的就是一個(gè)“放心”，實(shí)際上這種“放心”，這種“家族化管理”不僅阻礙了家族企業(yè)的健康發(fā)展，更不符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念，實(shí)際上這也是我們很多家族企業(yè)“發(fā)展快死的更快”的主要原因之一，而像沃爾瑪、大眾、福特、歐尚等世界知名企業(yè)，他們雖然也是家族企業(yè)，但所實(shí)行的并不是“家族化管理”，而普遍采用更先進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人管理體制，數(shù)據(jù)表明：在全球營收最高的500家家族企業(yè)中，有44%的企業(yè)由第四代及更靠后的接班人所有。這些家族企業(yè)掌門人未必是企業(yè)管理的“全才”，但卻擁有先進(jìn)的現(xiàn)代管理理念，這也是他們家族企業(yè)歷經(jīng)幾代人，非但沒有被“敗光”，反而穩(wěn)步發(fā)展壯大的最關(guān)鍵因素。
    把家族企業(yè)等同于“家族化管理”，是我國家族企業(yè)所存在的普遍現(xiàn)象，由此所帶來的弊端還不局限于管理水平低下，更由于“家族管理”的浮躁心理驅(qū)使，使得不少家族企業(yè)自顧眼前利益而忽視長遠(yuǎn)發(fā)展，自顧擴(kuò)大規(guī)模實(shí)力而忽視企業(yè)各項(xiàng)創(chuàng)新，非但讓企業(yè)后勁不足，經(jīng)不起市場波瀾，甚至?xí)斐少Y源無序占用和浪費(fèi)，更無法避免以犧牲環(huán)境來換取企業(yè)效益的各種違法違規(guī);由家族企業(yè)“家族化管理”所帶來的極端自私思維，不只是對(duì)任何“外人”缺乏信任，阻礙健康企業(yè)文化的形成。為謀求利益的最大化，甚至不惜違反勞動(dòng)法規(guī)侵犯員工利益損傷員工尊嚴(yán)?？梢哉f，“家族化管理”不只是最落后、最原始的一種作坊式管理手段，與現(xiàn)代企業(yè) 管理理念格格不入，更是家庭導(dǎo)向型文化過于沉重所導(dǎo)致的一種觀念“頑疾”，以遠(yuǎn)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)，更不利于家族企業(yè)本身的健康發(fā)展。
    要讓家族企業(yè)不斷適應(yīng)新的時(shí)代、新的市場，首先就要徹底擺脫“家族化管理”的陳舊模式，尤其對(duì)致力于以創(chuàng)新求發(fā)展的家族企業(yè)，更需要運(yùn)用新的管理理念，善于吸納和開發(fā)新的管理和技術(shù)人才，為企業(yè)奠定雄厚的發(fā)展后勁，讓我們的家族企業(yè)也能在企業(yè)和產(chǎn)品創(chuàng)新方面成為國家進(jìn)步的一項(xiàng)重要組成部分，以新的思維、新的觀念徹底打破家族經(jīng)濟(jì)“富不過三代”的鐵律，讓我國大陸的家族企業(yè)不僅要走向世界，還要邁入世界最大、最強(qiáng)行列。

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